如何与同事交往

　   如何与同事交往，与同事交往要注意什么？石家庄纵力给大家分享与同事交往的技巧，欢迎大家浏览：

　　人是生活在各种人际关系中的，与他人交往，是人的一种心理需要，社会越先进，人际关系越会显示出其特有的价值。那么，与同事交往应注意些什么呢?

　　1.要真诚地关心同事。希望得到别人的关心和注意是人的一种正常需要。当一个人感到周围的同事对他十分关心时，他心中便会有一种温暖、安全的感觉，就会充满自信和快乐。“投我以木瓜， 报之以琼琚”，这样相互之间就容易有一种友好、亲密的关系。

　　2.要宽容地对待同事。宽容是现代人应当具有的性格特征，它表现为一个人对别人宽厚、有气量、不计小隙、能容纳异见。生活中充满了矛盾，同事之间难免有被人误解、被人嫉妒和被人背后议 论之类疙疙瘩瘩的事情发生，我们必须宽容别人，礼让别人。

　　3.要诚恳地对待同事。希望得到别人赞扬是人的一种心理需要。赞扬别人也并非是件难事，因为每个人多少总有些值得赞扬之处。重要的是要诚心地赞扬别人。

　　4.要主动与同事交往。人际关系是在互动中发生联系和变化的。人际关系要密切，彼此的交往是前提。交往水平高，人际关系就越容易密切，反之亦然。因此，工作之余，不妨主动地找同事谈心 ，讨论某些问题，交换一些意见，互相传递信息，这都可以加深对对方的了解和信任。

　　有这样一个故事:前几天，某市供销社下属的生产资料部门接到上级下派的救助贫困户的“一帮一”任务，部门里的许多同志都积极支持，主动承担一些任务，唯有几个在部门混了十多年的“老油 条”百般搪塞，牢骚满腹，任凭主任怎么动员都不愿认领任务，搞得主任很难堪。

　　下班后，主任把这几位“老油条”叫到办公室，轻声地说:“兄弟们啊，你们这不是在拆我的白吗?我后讲一遍，我现在很为难，请你们帮个忙。”

　　闻听此言，刚才还在说风凉话、态度很强硬的“老油条”突然间沉默不语了。听了这句真挚实在又语重心长的话，沉默了一会儿后纷纷表示:“主任，我们不会让你为难了!”说完立即回去认领自己 的那份任务。

　　职场之中，一句真诚而充满人情味的话语，比通盘大道理更有说服力。主任用请求的话打动了他们，让这几位“老油条”觉得:主任看得起咱，怎么能不给面子呢?

　　无独有偶，某市劳动局要求全局职工重新学会“走路、说话、写字”，即学会驾驶汽车，使用英语，操作电脑。规定一出台，青年职工个个摩拳擦掌，跃跃欲试，而几位四五十岁的职工却怨声不已: “干了一辈子，到今天却落得不会走路、说话、写字了。都这把年纪了，再学，容易吗?”

　　局长了解到这一情况后，把他们召集起来，推心置腹地说:“在科学技术日新月异的今天，不断学习才能适应现代化的需要，才能不被时代所淘汰，才能成为后的赢家。我还比你们年长几岁呢，咱 们一起学，谁也别落下，好吗?”

　　这些年纪稍长的职工面对局里的这一决定产生了很严重的畏难情绪，因此生出怨气。而局长的一番话语，简练明确地讲清局里的这个决定是顺应时代发展潮流的、有远见的，接着，又把自己和职工 放在同一个层面上，说“咱们一起学，谁也别落下”，看着比自己还大几岁的局长，听着这样朴实无华的话语，这几位老职工的怨气不消才怪呢!

　　人的个性千差万别，有的含蓄、深沉，有的活泼、随和，有的坦率、耿直。含蓄、深沉者可以表现出朴实、端庄的美，活泼、随和者可以表现出热诚、活泼的美，坦率、耿直者也有透明、纯真之美 。人生的美是多姿多彩的。在各种美中，有一种共同的品性，那就是真诚。同事之间，关系微妙，个性相差很大，只有以诚相交，才有可能在关键时帮得上你。